Medewerker aan zet: Nicky van Helvert

Nicky van Helvert is teamleider van het Bonaireplein in Tilburg. Op deze locatie wonen vijftien mensen met een licht tot matige verstandelijke beperking. 'Met ons team doen we elk jaar een brandoefening. De laatste keer zei iemand: eigenlijk moeten we dit ook met cliënten doen. Terecht, natuurlijk! Als begeleiders is het belangrijk dat we ons bewust zijn van hoe bewoners in zo'n noodgeval reageren. Dat is niet altijd zoals je verwacht...'

‘Samen met Adriaan Heijmans van de brandweer maakten we een plan. In één van onze woningen liet hij rook ontstaan. Vervolgens hebben we de rookmachine in de hal gezet, zodat de rook omhoogkwam door het trapgat.’

Onverwacht

‘We hadden de oefening expres niet aangekondigd. Als er echt brand is, weet je dat van tevoren ook niet. En het is belangrijk om te zien hoe bewoners reageren wanneer er iets onverwachts gebeurt. Soms kunnen mensen goed vertellen wat ze moeten doen, maar doen ze dat ook echt als het misgaat? Bij het eerste deel van de oefening verzamelde iedereen zich netjes buiten het pand. Het tweede deel bleek moeilijker. De afspraak was dat mensen bij rook in het trapgat in hun kamer moesten blijven. Maar dan zie je: doordat de één in paniek raakt, begint de ander toch te twijfelen. Sommige bewoners liepen door de rook naar beneden. Wat ik dan wel weer goed vond: achteraf wisten ze precies te benoemen wat ze anders hadden moeten aanpakken. Ja, ik ben echt trots op hen!’

Het Bonaireplein is voorzien van de nodige middelen om de brandveiligheid te vergroten, zoals bijvoorbeeld deze handmelders.

Aansluiten

‘Ook Adriaan deed het fantastisch. Hij hield geen lang verhaal, maar was rustig en duidelijk. Hij gaf heldere aanwijzingen, zoals: ‘als je dit doet, adem je rook in, en dan kun je ziek worden.’ En stelde vragen als: ‘wat kun je doen om je huis brandveiliger te maken?’ Zo moet de tussendeur bij de slaapkamers gesloten blijven, want dat is een branddeur.’

Wennen

‘Voor ons als team was het nuttig om te zien dat de ene bewoner rustig blijft en op de alarmknop drukt, en de ander nog niet. Daar kunnen we in de toekomst op inspelen. In ons huisoverleg laten we ‘brandveiligheid’ nu regelmatig terugkomen. Niet dat we er uren over praten, we vragen gewoon tussendoor: waar moet je ook alweer op letten?
Na de oefening vonden sommige cliënten het moeilijk om de tips van Adriaan op te volgen. Ik doe die deur niet dicht, zeiden ze. Maar het mooie: toen we het een week lieten rusten, gingen ze de deur vanzelf dichtdoen. Onze bewoners hebben wat tijd nodig om een gewoonte te veranderen, maar uiteindelijk kunnen ze het wél. Gaaf om te zien!’

Werken bij ASVZ

Ben jij net als Nicky ook zo'n enthousiaste en bevlogen medewerker? En wil je graag in de gehandicaptenzorg werken? Dan zijn wij op zoek naar jou. Kijk op werkenbijasvz.nl of wij een geschikte vacature voor je hebben en solliciteer via het formulier.