Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Kwaliteitsbeeld 2023

ASVZ schrijft voor het eerst een kwaliteitsbeeld. Het kwaliteitsbeeld laat zien hoe ASVZ aan kwaliteit werkt. In 2022 heeft ASVZ al een voortgangsbericht geschreven volgens het landelijke kwaliteitskompas. De bouwstenen uit het kwaliteitskompas en de pijlers uit ‘ASVZ 5 jaar vooruit’ zie je terug in het kwaliteitsbeeld.

In september 2023 hebben medewerkers van ASVZ gepraat over deze plannen. De plannen zie je terug in tekening in dit kwaliteitsbeeld.

In 2019 heeft ASVZ de plannen voor de toekomst opgeschreven. De plannen staan in ‘ASVZ 5 jaar vooruit’. Er zijn zeven pijlers die ASVZ richting geven.

In september 2023 hebben medewerker van ASVZ gepraat over deze plannen. De plannen zie je terug in een tekening die je in dit kwaliteitsbeeld terugvindt.

In maart 2024 was er met veel mensen een gesprek over het kwaliteitsbeeld. De Centrale Cliëntenraad (CCR), de ondernemingsraad (OR), cliënten, managers, vrijwilligers, raad van bestuur, raad van toezicht, afdeling Kwaliteit, Zorgondersteuning & Ontwikkeling, afdeling Medewerkers & Organisatie en afdeling Talentontwikkeling.

Iedereen kijkt anders naar kwaliteit. Door met elkaar te praten, leren we van elkaar. Iedereen wil het beste voor cliënten en medewerkers. We zijn met elkaar tot één kwaliteitsbeeld en reflectie gekomen. Samen 100!

Jaarplan 2024

‘Het komt goed…maar niet vanzelf….en alleen samen!

ASVZ is blij met de nieuwe CAO. Medewerkers krijgen meer loon en vaste medewerkers zijn belangrijk. ASVZ moet wel slim kiezen om financieel gezond te blijven. We hebben genoeg geld, maar moeten opletten.

Samen met teamleiders, orthopedagogen en managers praten we over geld en werk. We gaan niet minder geld uitgeven aan onze eigen medewerkers. We willen meer vaste medewerkers en minder tijdelijke krachten. Als we samen zorgen voor minder zieke mensen en minder mensen die weggaan lukt dat. Ook moeten we zorgen dat er minder lege plekken zijn op woningen en dagbesteding en er juiste indicaties zijn, zodat we betaald krijgen voor de zorg die we geven.

Als we samen goede keuzes maken, kunnen we extra kosten zelf betalen. We hebben er vertrouwen in dat we goede zorg kunnen blijven geven en goede arbeidsvoorwaarden voor medewerkers blijven bieden.

Bekijk het jaarplan 2024