Op de groep waar Thomas werkt, wonen zeven cliënten die hulp nodig hebben in hun dagelijkse leven. Thomas en zijn collega’s begeleiden deze mensen bijvoorbeeld bij het aanbrengen van structuur in hun dag, of bij het motiveren om naar school of werk te gaan. Thomas: “Het gebeurt regelmatig dat een bewoner niet naar zijn of haar werk wil. Dan zie ik het als een uitdaging om te achterhalen waarom dit zo is. En hoe ik diegene kan helpen de motivatie terug te vinden. Het is heel belangrijk om goed te luisteren naar en te praten met de bewoners. Ze te verstaan en ze het gevoel van vertrouwen te geven. Uit die uitdaging haal ik elke dag weer veel voldoening. Zeker als iemand vervolgens met een grote glimlach thuiskomt van school of werk en aangeeft dat het een leuke dag was. Veel blijer krijg je me niet!”
Vrijheid
Maar er is meer waardoor Thomas zoveel voldoening uit zijn werk haalt. “De groep is heel hecht, waardoor je met iedereen een goede band opbouwt. En elke bewoner is weer anders. Dat houdt het interessant voor ons als zorgprofessionals.” Ook de ruimte die hij krijgt in zijn werk is voor Thomas waardevol. “We krijgen veel vrijheid om met de cliënten leuke dingen te doen. Iets wat voor hen van grote waarde is. Zo zijn we onlangs met een groepje naar een voetbalwedstrijd geweest. Daarna zijn we nog wat gaan eten en drinken en thuis sloten we de dag af met een ijsje. Naast dat dit een geslaagd uitje was, draagt het ook bij aan de band die je opbouwt met de cliënten.”
Vertrouwensband
In de visie van ASVZ staat dat we samen naar 100% streven met onze bewoners. Dat doen we aan de hand van de Triple-C methodiek. Thomas: “Het houdt in dat wij als begeleiders onvoorwaardelijk naast de cliënt blijven staan. Dat wil zeggen: als iemand een goede dag heeft, hoef ik diegene misschien maar een beetje te helpen. Maar heeft iemand géén goede dag, dan vul ik diegene aan tot 100% en doen we het samen. Ze hoeven het niet alleen te doen. Samen komen we tot die 100%. Dat geeft hen vertrouwen. In ons en in hun eigen leven.”
Werken bij ASVZ heeft Thomas veel gebracht. “Ik ga echt elke dag met plezier naar mijn werk. Daarbij sluit de visie van de organisatie heel erg aan bij hoe ik als persoon ben: ik denk graag in oplossingen en mogelijkheden.” Thomas vertelt dat hij veel over zichzelf heeft geleerd sinds hij bij ASVZ werkt. “Een cliënt komt soms bij je met een probleem of je komt in een situatie terecht waar even geen oplossing voor lijkt te zijn. Door de visie van ASVZ word je gedwongen om verder te denken, creatief te zijn en zo tóch altijd tot een oplossing te komen. Op die manier leer ik dus elke dag weer bij, dat is mooi!”
Werken bij ASVZ
Wil jij net als Thomas ook werken met cliënten met een lichte verstandelijke beperking? Kijk dan op www.werkenbijasvz.nl en solliciteer op één van onze vacatures. Ook vind je hier meer ervaringsverhalen van onze collega's. Leuk om te lezen!